1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各職能部門進(jìn)行管理及協(xié)調(diào)，進(jìn)行任務(wù)督辦； 

2、建立企業(yè)人才庫，完善人事檔案管理的體系結(jié)構(gòu)； 

3、組織編制并貫徹落實(shí)公司各崗位的績效考核實(shí)施方案；

4、做好公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的參謀； 

5、起草公司各階段工作總結(jié)和公文、報(bào)告等其他正式文件；

任職要求： 

1、全日制本科以上學(xué)歷，至少5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、10年以上人力資源相關(guān)，5年以上管理經(jīng)理，有相關(guān)總經(jīng)辦助理工作經(jīng)驗(yàn)或人事管理經(jīng)驗(yàn)； 

3、熟悉人事各大模塊，并且有豐富的人力資源實(shí)際操作工作經(jīng)驗(yàn)； 

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力； 

5、熟練使用辦公軟件。

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